El director de la AAA, y el presidente de la AMA refutan a la representante popular, Carmen Yulín Cruz

SAN JUAN (CyberNews)  – La directora de Recursos Humanos y Asuntos Laborales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE), Astrid Rodríguez Cruz, desmintió el martes las declaraciones de la representante Carmen Yulín Cruz Soto, sobre un alegado aumento salarial al personal que ocupa posiciones en el servicio de confianza y aseguró que los sueldos que devengan dichos empleados son más bajos que los de la pasada administración.

La funcionaria explicó que, como parte de las medidas que se implantaron para reducir el déficit millonario y los gastos operacionales de la Corporación, se eliminaron 140 plazas de confianza y se redujo de doce a cinco el número de directores.  También se eliminó la Oficina del Subdirector.

Según Rodríguez, la reorganización incluyó consolidar directorados bajo una misma persona. De esta forma, los Directorados de Sistema Eléctrico, de Transmisión y Distribución e Ingeniería se integraron en uno sólo bajo la dirección del ingeniero Josué Colón Ortiz.

“En la pasada administración cada uno de esos Directorados tenía un director con sus respectivos equipos de trabajo. Ahora el ingeniero Colón se encarga de los tres Directorados por un mismo salario”, sostuvo.

La licenciada mencionó que lo mismo ocurrió con los Directorados de Recursos Humanos y Asuntos Laborales; y con Servicio al Cliente y Finanzas.  Además, el Directorado de Comunicaciones y Relaciones con la Comunidad se convirtió en la Oficina de Prensa, con menos personal.

“La información que presenta la representante Cruz es un refrito ya que se trata de los mismos salarios que se asignaron y que se informaron públicamente en enero de 2009. Cabe señalar que en diciembre de 2008, el déficit de la Autoridad sobrepasaba los $400 millones y en un año logramos bajarlo a $162 millones”, afirmó la funcionaria.

Rodríguez también mencionó que recientemente la agencia de acreditación Moody’s otorgó clasificación A3, mientras que Standard & Poor’s y Fitch Ratings mantuvieron la clasificación BBB+ con una perspectiva estable, tras reconocer las medidas económicas y administrativas que implantó la corporación pública en 2009.

“Esto es un ejemplo claro de buena administración y de prudencia en el manejo de los gastos operacionales”, concluyó.

SAN JUAN (CyberNews) – El presidente de la Autoridad Metropolitana de Autobuses (AMA), Mike O'Neill, desmintió el martes que esa corporación le haya dado aumentos salariales desmedidos a empleados de confianza, como alegó la representante popular Carmen Yulín Cruz en conferencia de prensa.

"Aquí no ha habido aumentos exorbitantes de ninguna clase, sino un simple ajuste de los sueldos al salario mínimo de cada una de las posiciones, en estricto cumplimiento con la Carta Circular de la OGP.  No sólo se llevaron al mínimo, sino que a ese mínimo se le restó el 10% que fue establecido por el gobernador Luis Fortuño en la orden ejecutiva 2009-001”, dijo O’Neill.

El Presidente de la AMA añadió que “la Carta Circular de enero de 2009 exigía que a los empleados de confianza se les diera el salario mínimo de la escala y que como la AMA incumplió con dicha directriz, es que para estar en ley se ajustan los salarios a los empleados de confianza, que es la única razón por la que se hace el ajuste retroactivo a los empleados.  Todos los ajustes fueron hechos para periodos pasado enero de 2009 y para cumplir con la directriz”.

Por otro lado, O'Neill  enfatizó que en la pasada administración había 31 posiciones de confianza y él redujo esa cantidad a sólo 13 posiciones de confianza.

Asimismo, indicó que en el pasado, el costo mensual de esos salarios de confianza era de aproximadamente $124,555 y que él lo redujo en un 63%,  es decir $57,861.

Por otra parte, reveló que el pasado presidente de la AMA, Carlos Cortés, devengaba $8,700 mensuales, mientras que el  gana $7,600, en cumplimiento con las órdenes ejecutivas de la OGP y del Gobernador.

Además, dijo que la anterior Vicepresidenta de Capital Humano,  Ivette Cartagena, ganaba un sueldo de $5,900 mensuales, mientras que la actual incumbente, Gladys Fuentes, sólo gana $4,899, lo que equivale a $1,001 menos que la funcionaria anterior.

“Hemos logrado economías en salarios, posiciones de confianza, horas extras y gastos operacionales. ¿De qué estamos hablando?”, cuestionó el funcionario, al decir la política fiscal de su administración en la AMA contrasta marcadamente con las administraciones anteriores, cuyos manejos administrativos, dijo, generaron la crisis fiscal que hoy atraviesa la corporación pública.