Sobre Wapa

Gerencia y Departamentos

  • Jose E. Ramos Presidente y Gerente General
    Maggie Alonso Vicepresidente, Producción
  • Jonathan García Vicepresidente, Ventas y Mercadeo
    José Guerra Director, Ingeniería
  • Mari Rodríguez Vicepresidente, Administración y Finanzas
    Rafael Pérez Subira Director de Ventas Nacionales
  • Jimmy Arteaga Vicepresidente, Programación y Promoción
    Mayda Nazario Gerente Estación Wapa 2 Deportes
  • Enrique Cruz Vicepresidente, Noticias
    Gisela González Directora de Recursos Humanos

Canales donde puede ser sintonizada WAPA, WAPA-2 y El Canal del Tiempo

Dudas о sugerencias

Para preguntas, dudas о sugerencias comuniquese con:

Annie Berrios

Programming Coordinator PO Box 362050 San Juan PR 00936 787-625-4580 787-782-4420 annie.berrios@wapa-tv.com

Contáctenos

WAPA TV

P.O. Box 362050 San Juan, Puerto Rico 00936-2050 787-792-4444 Ventas: 787-793-7280

WAPA TV y
WAPA America en E.E.U.U

2000 Ponce de Leon Blvd. 6th Floor Miami, FL 33134 305-421-6375 Ventas: 305-421-6375

Recursos Humanos

Puestos disponibles

Artista Gráfico (Part Time)

Deberá especificar la plaza a la cual está solicitando y enviar su solicitud a recursoshumanos@wapa.tv o por fax al 787-792-2442.

Envie sus solicitudes de empleo о credenciales a recursoshumanos@wapa.tv

Política de igualdad de oportunidades de empleo

En Wapa ofrecemos igualdad de oportunidades cte empleo у cumplimos con todas las leyes que prohiben el discrimen en el empleo que nos aplican, tanto estatales como federales.

Es la politica de Wapa ofrecerle igual oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinsión de raza, color, religión, edad, sexo, origen о coridición social, ideas politicas о afiliación politica, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento fisico о mental, conditión de veterano de Vietnam о veterano incapacitado о роr matrimonio. Esta politica abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento: selección, adiestramiento: promoción, traslados, compensatión, administratión de beneficios, disciplina у despidos. у demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.

Nuestra única guia al reclutar у retener personal es que éste sea el más apto e idóneo para prestar los servicios que requiere el trabajo que ha de desempeñar en Wapa. Reconocemos el valor о mérito del individuo al momento de у después de su reclutamiento, у habremos de tratarlo con dignidad e igualdad.

Close Captioning

Para reportar algún problema inmediato con respecto al "Close Captioning" о subtitulos comuniquese al:

Teléfono: 787-781-7520
Fax: 787-792-7780
Email: wapashop@wapa-tv.com

Para preocupaciones no urgentes sobre el "Close Captioning"o subtitulos, comuniquese con Annie Berrios, Coordinadora de Programación, por email o correo {PO Box 362050, San Juan, PR 00936-2050.}

Teléfono: 787-625-4580
Fax: 787-782-4420
Email: annie.berrios@wapa-tv.com

FCC Public File Report

La Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) junto a la Comisión para la Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC) se encargan de monitorear y regular los procesos de reclutamiento para ofrecer mejores oportunidades de empleo en la industria de las Telecomunicaciones. Se requiere que anualmente se publique un reporte presentando los esfuerzos dirigidos a los mismos empleados, comunidades y universidades. Para acceder al reporte haga "click" en el documento abajo.


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