En ésta cápsula Adecco explica las Diferencias Generacionales en el ámbito laboral. Hoy día el mundo laboral es cambiante y complejo, influido por la tecnología...

En ésta cápsula Adecco explica las Diferencias Generacionales en el ámbito laboral. Hoy día el mundo laboral es cambiante y complejo, influido por la tecnología y las redes sociales. Así mismo, las personas jóvenes y de mediana edad que conviven en el ámbito laborar pueden enfrentar diferencias, debido a sus valores y diferentes métodos de crianza.

¿Qué entendemos por "Grupo Generacional"?

Los grupos generacionales se denominan entre: Baby Boomers (46 a 64 años), Generación X (45 a 28 años) y Generación Y (20 a 27 años), en las que comparten un conjunto de experiencias.

¿Cómo diferenciamos a cada generación?

Los Baby Boomers se caracterizan por buscar la estabilidad, seguridad laboral, y calidad del liderazgo.

La Generación X busca la diversificación de carrera, oportunidades de desarrollo y calidad de las relaciones laborales.

Para la Generación Y es importante su desarrollo profesional y mantener distancia entre su trabajo y vida personal.

Por lo general, el tiempo de permanencia en un trabajo varía por generación. En el caso de los Baby Boomers, tienen un promedio de casi ocho años, la Generación X alcanza los seis años y la Generación Y llega al año y medio.

Es importante entender los grupos generacionales. Cada uno aporta diferentes rasgos en el mundo laboral y se relacionan de forma particular con las organizaciones.

Pendiente a la próxima cápsula que tratará sobre la inteligencia emocional en el ámbito laboral.

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