Sobre WAPA

Gerencia y Departamentos

Javier Maynulet
Presidente y Gerente General
Maggie Alonso
Vicepresidente, Producción
Jonathan García
Vicepresidente, Ventas y Mercadeo
José Guerra
Director, Ingeniería
Olga Bonnin
Vicepresidente, Administración y Finanzas
Rafael Pérez Subira
Director de Ventas Nacionales
Jimmy Arteaga
Presidente, Programación y Promoción
Paco Vargas
Gerente, Wapa Deportes
Rafael Lenín López
Director, Noticias
María Elena Crespo
Directora de Recursos Humanos
Arnaldo Claudio
Director del Departamento de Interactivo
Yamil Ruiz
Director Digital Sales and Strategy

Canales donde puede ser sintonizada WAPA, WAPA Deportes

Medio

Aire digital (Gratis)
Direct TV
Liberty Cable
Claro TV
Naicom
WAPA

Canal 4.1
Canal 164
Canal 4
Canal 4
Canal 4
WAPA Deportes

Canal 4.2
Canal 657
Canales 44 SD y 244 HD
Canal 5
Canal 31

Dudas о sugerencias

Para preguntas, dudas о sugerencias comuniquese con:

Annie Berrios
Programming Coordinator
PO Box 362050
San Juan PR 00936
787-625-4580
787-782-4420
[email protected]

Contáctenos

WAPA TV

P.O. Box 362050
San Juan, Puerto Rico
00936-2050
787-792-4444
Ventas: 787-793-7280
WAPA TV y WAPA America en E.E.U.U

4000 Ponce de Leon Blvd. | Suite 650
Coral Gables, FL 33146
Ventas: 305-421-6375

Política de igualdad de oportunidades de empleo

En Wapa, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo у cumplimos con todas las leyes que prohíben el discrimen en el empleo que nos aplican, tanto estatales como federales.

Nuestra política es ofrecerle igual oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen о condición social, ideas políticas о afiliación política, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento físico о mental, condición de veterano о veterano incapacitado, о роr matrimonio. Esta política abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina у despidos, у demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.

Nuestra única guía al reclutar у retener personal es que éste sea el más apto e idóneo para prestar los servicios que requiere el trabajo que ha de desempeñar en Wapa. Reconocemos el valor о mérito del individuo al momento у después de su reclutamiento, у habremos de tratarlo con dignidad e igualdad.

Close Captioning

Para reportar algún problema inmediato con respecto al "Close Captioning" о subtitulos comuniquese al:

Teléfono: 787-792-4444
Email: [email protected]

Para preocupaciones no urgentes sobre el "Close Captioning" o subtitulos, comuniquese con Annie Berrios, Coordinadora de Programación, por email o correo (PO Box 362050, San Juan, PR 00936-2050.)

Teléfono: 787-792-4444
Teléfono: 787-625-4580
Email: [email protected]

FCC Public File Report

La Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) junto a la Comisión para la Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC) se encargan de monitorear y regular los procesos de reclutamiento para ofrecer mejores oportunidades de empleo en la industria de las Telecomunicaciones. Se requiere que anualmente se publique un reporte presentando los esfuerzos dirigidos a los mismos empleados, comunidades y universidades. Para acceder al reporte haga "click" en el documento abajo.


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