Sobre WAPA

Gerencia y Departamentos

Jose E. Ramos
Presidente y Gerente General
Maggie Alonso
Vicepresidente, Producción
Jonathan García
Vicepresidente, Ventas y Mercadeo
José Guerra
Director, Ingeniería
Ángel Vega
Vicepresidente, Administración y Finanzas
Rafael Pérez Subira
Director de Ventas Nacionales
Jimmy Arteaga
Vicepresidente, Programación y Promoción
Paco Vargas
Consultant Manager Wapa 2 Deportes
Enrique Cruz
Vicepresidente, Noticias
Gisela González
Directora de Recursos Humanos
Arnaldo Claudio
Director del Departamento de Interactivo

Canales donde puede ser sintonizada WAPA, WAPA-2

Medio

Aire digital (Gratis)
Dish Network
Direct TV
Liberty Cable
Choice Cable
Claro TV
WAPA

Canal 4.1
Canal 4
Canal 164
Canal 4
Canal 4
Canal 4
WAPA-2

Canal 4.2
Canales 27
Canal 657
Canales 44 y 244
Canales 25 y 313
Canal 5

Dudas о sugerencias

Para preguntas, dudas о sugerencias comuniquese con:

Annie Berrios
Programming Coordinator
PO Box 362050
San Juan PR 00936
787-625-4580
787-782-4420
[email protected]

Contáctenos

WAPA TV

P.O. Box 362050
San Juan, Puerto Rico
00936-2050
787-792-4444
Ventas: 787-793-7280
WAPA TV y WAPA America en E.E.U.U

2000 Ponce de Leon Blvd. 6th
Floor Miami, FL 33134
305-421-6375
Ventas: 305-421-6375

Recursos Humanos

Puestos disponibles

Envie sus solicitudes de empleo о credenciales a [email protected]

Política de igualdad de oportunidades de empleo

En Wapa ofrecemos igualdad de oportunidades cte empleo у cumplimos con todas las leyes que prohiben el discrimen en el empleo que nos aplican, tanto estatales como federales.

Es la politica de Wapa ofrecerle igual oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinsión de raza, color, religión, edad, sexo, origen о coridición social, ideas politicas о afiliación politica, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento fisico о mental, conditión de veterano de Vietnam о veterano incapacitado о роr matrimonio. Esta politica abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento: selección, adiestramiento: promoción, traslados, compensatión, administratión de beneficios, disciplina у despidos. у demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.

Nuestra única guia al reclutar у retener personal es que éste sea el más apto e idóneo para prestar los servicios que requiere el trabajo que ha de desempeñar en Wapa. Reconocemos el valor о mérito del individuo al momento de у después de su reclutamiento, у habremos de tratarlo con dignidad e igualdad.

Close Captioning

Para reportar algún problema inmediato con respecto al "Close Captioning" о subtitulos comuniquese al:

Fax: 787-792-7780
Email: [email protected]

Para preocupaciones no urgentes sobre el "Close Captioning"o subtitulos, comuniquese con Annie Berrios, Coordinadora de Programación, por email o correo (PO Box 362050, San Juan, PR 00936-2050.)

Teléfono: 787-625-4580
Fax: 787-782-4420
Email: [email protected]

FCC Public File Report

La Comisión Federal de Comunicaciones (FCC) junto a la Comisión para la Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEOC) se encargan de monitorear y regular los procesos de reclutamiento para ofrecer mejores oportunidades de empleo en la industria de las Telecomunicaciones. Se requiere que anualmente se publique un reporte presentando los esfuerzos dirigidos a los mismos empleados, comunidades y universidades. Para acceder al reporte haga "click" en el documento abajo.


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